Cursor 是一款由人工智能驱动的智能代码编辑器，深度融合AI技术以提升开发效率。其核心功能基于GPT-4等先进模型，支持代码生成、错误修复、智能补全及自然语言编程。开发者可通过对话交互直接描述需求，AI即时生成对应代码片段，显著降低编码门槛。
Cursor 可以扩展开发者的边界，从架构设计、需求分析、UI设计、前端、后端、运维都可以提供辅助指导。
本篇以“矿持证上岗管理程序”小系统为例，体验利用 cursor 帮忙编写需求分析和UI设计。
一、需求分析
根据《安全生产法》、《煤矿安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关政策要求，煤矿员工需要经过培训、考试后持证上岗。煤矿涉及的员工证书分为主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、其他从业人员以及地面的登高、电焊等特种作业证。目前现有证书管理主要依据excel表格管理、人力资源系统有档案但没有提醒功能。设计该程序主要解决以下问题：
- 集团层面：无法实时监控各矿持证合规率，存在因证书过期导致的高额罚款风险
- 矿层面：岗位与证书配置标准不清晰，人员轮换时易出现持证人员不足
- 科队层面：因员工休假、调岗导致特种作业岗位无证可用，影响生产安全
- 员工层面：证书到期未及时复审，导致个人被处罚或停工
系统功能目标：
- 合规性：100%满足国家及山西省持证上岗法规要求
- 冗余性：关键岗位持证人员配置需覆盖轮休、调岗等场景
- 自动化：通过企业微信实现证书到期预警与动态监控
- 数据驱动：提供多维度分析报表，支持管理决策
需求规格书提示词如下：
扮演具有十年经验的产品经理，请结合上述材料，编写详细的需求规格说明书。
参考YonBIP的证书管理数据库表：
cursor生成的需求规格说明书
煤矿从业人员持证上岗管理系统需求规格书
版本：V1.0
目标用户：煤业集团公司、下属煤矿、科队、员工
一、业务场景与需求分析
1. 业务痛点
- 集团层面：无法实时监控各矿持证合规率，存在因证书过期导致的高额罚款风险。
- 矿层面：岗位与证书配置标准不清晰，人员轮换时易出现持证人员不足。
- 科队层面：因员工休假、调岗导致特种作业岗位无证可用，影响生产安全。
- 员工层面：证书到期未及时复审，导致个人被处罚或停工。
2. 设计目标
- 合规性：100%满足国家及山西省持证上岗法规要求。
- 冗余性：关键岗位持证人员配置需覆盖轮休、调岗等场景。
- 自动化：通过企业微信实现证书到期预警与动态监控。
二、各层级需求规格
1. 煤业集团公司（总控层）
核心功能需求：
- 全局统计分析：
- 实时展示各矿持证合规率、证书到期分布、处罚记录。
- 按证书类型（A/B类、特种作业证）分类统计缺口。
- 规则配置：
- 设置全集团统一的持证标准模板（岗位-证书映射关系）。
- 定义冗余系数（如特种作业岗位需配置120%持证人员）。
数据指标：
| 指标名称 | 定义规则 | 示例值（某矿） |
|---|---|---|
| 持证合规率 | 实际持证人数 / 应持证人数 | 95% |
| 高风险岗位占比 | 证书到期前1月未处理岗位数 | 采煤机司机（3人） |
2. 下属煤矿（执行层）
核心功能需求：
-
岗位配置管理：
-
必配岗位清单（基于国家规定）：
岗位类型 证书要求 最低人数/矿 冗余设计 矿长/总工程师 A类安全资格证 1 无 爆破工 特种作业操作证（爆破） 5 +20% 采煤机司机 特种作业操作证（采煤） 8 +15% -
动态调整：根据生产计划自动计算所需持证人数（如新增采煤工作面时触发预警）。
-
-
证书到期预警：
- 自动推送至矿长及安全科，包含具体岗位和人员名单。
示例场景：
- 某矿需配置爆破工5人，按冗余20%需实际持证6人。若当前仅5人持证，系统标记为“高风险”。
3. 科队（基层管理）
核心功能需求：
- 人员持证冗余预警：
- 根据排班表自动校验在岗人员持证状态（如早班需3名电工在岗，实际持证人数需≥4人）。
- 触发条件：可用持证人员 < 需求人数 × 冗余系数（默认1.2）。
- 调岗合规拦截：
- 员工调岗至新工种时，若未持有对应证书，系统自动驳回申请并通知队长。
数据规则：
-
冗余系数配置表：
工种类型 基础需求人数 冗余系数 计算公式 特种作业 N 1.2 需持证 ≥ N×1.2 普通作业 N 1.1 需持证 ≥ N×1.1
4. 员工（终端用户）
核心功能需求：
- 证书自助查询：
- 通过企业微信实时查看本人证书状态、到期时间、复审要求。
- 一键申诉：
- 对系统标记的“无效证书”状态提出异议，上传新证书扫描件。
三、系统功能架构（简化版）
1. 核心模块
| 模块名称 | 功能描述 | 服务层级 |
|---|---|---|
| 岗位-证书映射库 | 维护岗位与所需证书的对应关系 | 集团/矿 |
| 持证人员池 | 动态统计各岗位可用持证人员（含冗余） | 矿/科队 |
| 智能预警引擎 | 基于规则触发证书到期、人员缺口预警 | 全层级 |
2. 技术实现
-
数据来源：对接HR系统获取岗位、人员、证书信息。
-
预警逻辑：
# 示例：特种作业人员缺口预警 def check_cert_redundancy(required_num, current_num, redundancy_rate=1.2): if current_num < required_num * redundancy_rate: send_alert(f"持证人员不足！需求：{required_num}，当前：{current_num}") -
企业微信集成：通过API推送消息至指定人员或群组。
四、扩展性设计
- 未来兼容性：预留接口支持后续接入培训管理系统（如复训报名、成绩同步）。
- 移动端优化：支持队长通过企业微信APP实时查看班组持证状态。
五、验收标准
| 层级 | 验收指标 | 达标阈值 |
|---|---|---|
| 集团公司 | 全矿持证合规率 | ≥98% |
| 煤矿 | 高风险岗位预警响应时间 | ≤2小时 |
| 科队 | 排班持证校验通过率 | 100% |
| 员工 | 证书到期前3个月提醒触达率 | ≥95% |
通过此需求规格书，可实现从集团到员工的四级持证监管闭环，确保煤矿生产全链条合规。
技术架构设计
这是个小的程序，可以采用现有的框架(Ruoyi-vue-fast)基础上进行开发，采用RuoYi-Vue-fast框架的单体应用架构，主要分为以下几层：
- 表现层：基于Vue3的前端应用
- 控制层：Spring MVC控制器
- 业务逻辑层：Service服务层
- 数据访问层：MyBatis数据库交互
- 基础设施层：缓存、文件存储、定时任务等
整体架构图：
UI逻辑分析
请您先分析需求，列出前端需要多少UI页面，包括页面逻辑；集团级HR使用哪些页面；矿级HR使用哪些页面；员工个人使用哪些页面。
请您先按照需求设计UI，实用html + tailwindcss 在 ui_design 文件夹里面设计UI。
煤矿员工持证上岗管理系统UI页面分析
需求分析
根据提供的需求规格书，该系统主要针对煤矿从业人员持证上岗管理，涉及集团公司、下属煤矿、科队和员工四个层级。系统旨在解决各层级的业务痛点，如实时监控持证合规率、岗位与证书配置标准、预警机制等。
所需UI页面列表
通用页面
-
登录页面
- 支持不同角色登录（集团管理员、矿区管理员、科队长、员工）
- 可对接企业微信快速登录
-
控制台/仪表盘页面
- 根据用户角色展示不同的数据概览
- 显示关键指标、预警信息和任务提醒
集团级HR页面
-
全局统计分析页面
- 展示各矿持证合规率图表
- 证书到期分布图表
- 处罚记录统计
- 按证书类型（A/B类、特种作业证）分类统计缺口
-
规则配置页面
- 设置全集团统一的持证标准模板（岗位-证书映射关系）
- 定义冗余系数配置（如特种作业岗位配置120%持证人员）
-
矿区管理页面
- 各矿区基本信息及合规状态一览
- 各矿区的持证人员数量和合规率比较
- 可进入具体矿区管理界面
-
高风险预警监控页面
- 集团级全局证书到期预警
- 关键岗位人员缺口预警
- 按矿区筛选预警信息
矿级HR页面
-
岗位配置管理页面
- 必配岗位清单管理（依据国家规定）
- 岗位与证书要求关联配置
- 岗位冗余系数设置
- 实际持证人数与标准对比
-
证书到期预警页面
- 矿级证书到期预警详情
- 预警推送管理
- 预警处理跟踪
-
人员持证管理页面
- 矿区人员持证情况一览
- 证书信息管理（新增、更新、失效）
- 岗位人员关联管理
-
统计分析页面
- 本矿区持证合规率分析
- 证书类型分布
- 各科队持证情况对比
科队级管理页面
-
班组排班页面
- 排班表管理
- 自动校验在岗人员持证状态
- 持证冗余预警
-
调岗申请管理页面
- 人员调岗申请
- 持证合规性检查
- 调岗审批管理
-
科队持证统计页面
- 本科队持证情况统计
- 证书到期预警
- 人员培训计划
员工个人页面
-
个人证书管理页面
- 查看本人证书状态
- 证书到期提醒
- 复审要求查询
-
证书申诉页面
- 对系统标记的"无效证书"状态提出异议
- 上传新证书扫描件
- 申诉处理进度查看
各级用户对应使用的页面
集团级HR使用页面
- 登录页面
- 控制台/仪表盘页面
- 全局统计分析页面
- 规则配置页面
- 矿区管理页面
- 高风险预警监控页面
- 可查阅各矿区的岗位配置、证书管理等详情页面（只读权限）
矿级HR使用页面
- 登录页面
- 控制台/仪表盘页面（矿级视图）
- 岗位配置管理页面
- 证书到期预警页面
- 人员持证管理页面
- 统计分析页面
- 可查阅本矿各科队信息（部分编辑权限）
科队级管理人员使用页面
- 登录页面
- 控制台/仪表盘页面（科队视图）
- 班组排班页面
- 调岗申请管理页面
- 科队持证统计页面
- 可查阅本科队员工持证信息（有限权限）
员工个人使用页面
- 登录页面
- 简化版控制台
- 个人证书管理页面
- 证书申诉页面
页面逻辑与交互流程
-
集团级审核与监管流程
- 设置全局持证标准→监控各矿持证合规率→对低于阈值矿区发出预警
- 查看高风险岗位分布→协调资源→提高整体合规率
-
矿区管理流程
- 根据集团标准配置岗位与证书要求→管理人员持证→跟踪证书到期
- 接收预警→采取措施（培训、增员）→提高合规率
-
科队排班与人员调配流程
- 制定排班计划→系统校验持证状态→确保持证人员足够
- 申请调岗→系统检查证书要求→审批通过/拒绝
-
员工证书管理流程
- 查看证书状态→收到到期提醒→申请培训/复审
- 证书被标记无效→提交申诉→上传新证件→等待审核
这套UI页面设计能够实现从集团到员工的四级持证监管闭环，确保煤矿生产全链条的安全合规管理。
cursor设计的原生UI
控制台页面
证书添加编辑
证书预警页面：
规则配置
总结
通过一个实际需求案例，从需求分析、架构设计、UI设计方面利用 cursor 帮忙生成了需求规格书、UI页面设计、软件详细设计规格书。总节体验经历有如下几点：
- 想利用好 cursor 需要有编程基础，cursor 可以扩展你的能力边界；
- 结合git加cursor提示词，细化需求，不是一次提多个需求，否则会产生非常意外的麻烦；
- 结合现有框架比如 ruoyi,jeecgboot编写示例或现有示例，让cursor模仿，错误会少很多。
后期结合上述设计开发部署该程序。
