项目经验不够被拒3次？
最近刷到好多同行吐槽啊——投了50份简历石沉大海，面试总被问'项目亮点在哪'，甚至有人被HR直接说'项目太普通了'。是不是膝盖中箭了？
别慌，我辅导过200+转行的Java兄弟，发现80%的简历都踩了同一个坑：项目描述像流水账！比如写'参与用户模块开发'，面试官内心OS：'参与=打酱油？用户模块=增删改查？'
来，举个实战案例。有个学员简历写'优化系统性能'，改后变成'通过Redis缓存热点数据，将订单查询响应时间从1.2秒压到280毫秒，QPS提升40%'。结果？同一批简历，面试邀约直接翻倍！
重点来了！改简历记住三个公式：
1⃣ 数据量化：别写'提升效率'，写'响应时间缩短50%'
2⃣ 技术点具象化：别写'用Spring Boot'，写'基于Spring Cloud Alibaba搭建分布式架构'
3⃣ 结果导向：别写'完成开发'，写'支撑了日均10万+订单处理'
顺便考考你们：如果简历里只有外包项目，怎么包装才能显得有含金量吗？
